Главная » 2014 » Июнь » 19 » Подбор домашнего персонала
13:17
Подбор домашнего персонала
Многие из нас мечтают о помощниках не только на работе, но также и на кухне, в воспитании детей, домашних делах, нахлынувших как рутина. Не всегда все это можно сделать самостоятельно, поскольку не хватает, не только времени, но и сил на все важные дела.
Подбирая домашний персонал важно сразу описать тот спектр работы, который выставляется к кандидатам, выразить своем мнение касательно внешнего вида и других моментов в работнике.
Если нужна гувернантка или няня для ребенка, важно оценить ее внешний вид. Кандидатура должна быть опрятна и мила, а самое главное – должна понравиться малышу. Желательно сразу уточнять наличие рекомендации и причину места смены предыдущего места работы. Наличие диплома о педагогическом образовании – важно, но при этом соискатель должен практично продемонстрировать свои навыки и умения: поиграть ребенка, в игровой манере провести урок.
Если же акцент делается на комплексного работника в доме, то обязательно установите испытательный срок и визуально проверьте, как и что соискатель может делать по дому, насколько быстро и качественно он выполняет свою работу. Но при этом стоит расставлять акценты на первостепенные задачи, и желательно изначально составлять списки дел на определенные день или неделю.
Поиск домашнего персонала – процесс крайне кропотливый, ведь кроме профессиональных качеств, важно еще найти человека, который не будет воровать, хорошо относится к детям и самим работодателям, не портить семейные крепкие отношения. Кроме этого стоит также определить и рабочий график домохозяйки, гувернантки, помощницы по дому: дневной с выходными, понедельно или другие комбинированные варианты и обязательно сделать запрос в агентство касательно той или иной персоны.
Просмотров: 983 | Добавил: iPhone-servis | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]